Scandale : Meta licencie ses employés et annonce ce gros investissement dans l’IA

L’entreprise cible les "sous-performants" et veut libérer des postes pour recruter des talents spécialisés dans l’intelligence artificielle.

« Google a débranché son IA. L’entreprise a licencié toute l’équipe qui avait fait l’apprentissage et qui avait formaté cette IA pour avoir cette opinion très libérale progressiste. Ils essaient maintenant de se rattraper »

👉 @epelboin lors de la matinale. pic.twitter.com/hOmwxEDIhh

— Frontières (@Frontieresmedia) January 17, 2025

Dans un message interne réservé aux managers, Mark Zuckerberg a précisé que ces suppressions d’emplois s’inscrivent dans la continuité de la politique d’efficacité mise en place depuis 2022. L’objectif est clair : investir massivement dans l’IA, au détriment des effectifs jugés non essentiels.

Une politique de rigueur assumée

Meta justifie ces licenciements par une volonté de performance. L’entreprise a déjà supprimé plusieurs milliers de postes entre 2022 et 2023 et poursuit sur cette lancée. Mark Zuckerberg avait annoncé en début d’année que les effectifs seraient réduits d’environ 5 %, soit près de 3 600 postes. La vague de licenciements en cours s’achèvera à la fin du cycle d’évaluation de février 2025.

En janvier 2025, Mark Zuckerberg a confirmé aux investisseurs que des milliards de dollars seront injectés dans l’infrastructure IA.

Les employés concernés recevront une indemnité comprenant seize semaines de salaire, avec deux semaines supplémentaires par année d’ancienneté. Les primes d’évaluation seront également versées, tout comme les actions Meta prévues pour ce mois-ci.

Une transition vers l’intelligence artificielle

Meta mise tout sur l’intelligence artificielle et réoriente ses investissements. En janvier 2025, Mark Zuckerberg a confirmé aux investisseurs que des milliards de dollars seront injectés dans l’infrastructure IA. L’objectif est d’intégrer cette technologie dans ses plateformes phares comme Instagram et Facebook, mais aussi dans ses produits comme les lunettes de réalité virtuelle.

Ces décisions stratégiques traduisent la volonté de Meta d’accélérer son virage technologique. En licenciant du personnel jugé moins performant, l’entreprise cherche à recruter des experts capables de répondre aux défis posés par l’IA et d’assurer sa compétitivité face à des concurrents toujours plus innovants.