Crise interne chez OpenAI : Trois grosses têtes de la maison-mère de ChatGPT claquent la porte, voici les raisons

Cette fois-ci, son départ d’OpenAI ne reste pas comme « ordinaire ». Elle est suivie par deux autres dirigeants influents de la maison-mère de ChatGPT, respectivement, Bob McGrew, directeur de la recherche, et Barret Zoph, vice-président de la formation post-entreprise.

OpenAI: Mira Murati, le cerveau derrière ChatGPT, quitte l'entreprisehttps://t.co/wbYIr6zHwq pic.twitter.com/hUvSB5PYSx

— BFM Business (@bfmbusiness) September 25, 2024

En effet, ces départs interviennent alors qu'OpenAI traverse une période de transformations majeures, notamment avec la présentation de sa nouvelle génération d’IA, un jalon vers la superintelligence promise par Sam Altman. Ce dernier a réagi en minimisant les conséquences de ces départs, tout en soulignant la croissance rapide et exigeante de l’entreprise. Pour lui, ces changements de direction sont normaux, même si la rupture paraît brutale pour certains.

Tensions éthiques et stratégiques

Ces départs s’inscrivent dans une série de dissensions internes, notamment autour des choix stratégiques et éthiques d'OpenAI. Depuis l'éviction temporaire de Sam Altman en 2023, la startup est divisée entre ceux qui souhaitent préserver l’idéalisme initial de l’entreprise, un contre-pouvoir à Google à but non lucratif, et ceux, comme Altman, qui envisagent OpenAI comme un acteur incontournable du marché commercial de l'IA. Cette scission a alimenté une crise profonde au sein de la direction, entraînant une vague de départs en cascade.

Si OpenAI reste un leader dans le développement de l’IA, ces turbulences internes pourraient avoir des répercussions importantes sur son organisation et son avenir.

Le projet de transition d'OpenAI vers une entité à but lucratif a renforcé les inquiétudes concernant l’alignement éthique de l’entreprise, aggravant les tensions avec certains de ses cadres dirigeants. En effet, ces désaccords ont même conduit à la dissolution de l'équipe chargée d’évaluer les risques à long terme de l'IA, notamment l'équipe "Superalignement", marquant un tournant décisif dans la direction que prend l'entreprise.

Vers une nouvelle ère pour OpenAI

Les départs de Mira Murati, Bob McGrew et Barret Zoph marquent une nouvelle ère pour OpenAI, qui se voit confrontée à de nombreux défis internes. La société, dont la valorisation pourrait atteindre 150 milliards de dollars, est en quête d’un équilibre entre ses ambitions technologiques et les préoccupations éthiques soulevées par ses dirigeants et employés.

Faut-il rappeler que la vision d'Altman, largement soutenue par Microsoft, semble avoir pris le dessus. Pourtant, la série de démissions pourrait ralentir la dynamique de croissance de l’entreprise à long terme. Si OpenAI reste un leader dans le développement de l’IA, ces turbulences internes pourraient avoir des répercussions importantes sur son organisation et son avenir.